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 Bienvenue 

      Si vous êtes ici c'est que vous êtes, soit Chef(fe) de service, soit Directeur(trice) d'établissement et que vous êtes dans une démarche de méthode de travail entre pairs pour vos équipes.

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       Ce petit mot pour vous rappeler, que l'APP, est au combien essentielle, voire primordiale pour les Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) ; car travailler avec l'Humain renvoie à notre propre humanité (à nos émotions, notre psychologie, nos représentations, etc).

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     C'est pourquoi, l'entité ''équipe'' doit bénéficier d'un espace de parole, d'écoute, de re-questionnement,  d'introspection professionnelle - pour se décaler du quotidien afin d'être en mesure d'évaluer et d' adapter ses pratiques.

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     Ainsi, au delà de répondre à la prévention des risques psycho-sociaux des professionnels, c'est une démarche vertueuse qui est à l'oeuvre . . . dont le corollaire est un accompagnement de bienveillance envers les usagers, empreint de remise en question des équipes ; afin que se conjuguent, en pleine conscience le ''je' de l'usager, les jeux  de pouvoir- de changement  et  d 'appropriation des membres d'une équipe ; tout cela étant au bénéfice des institutions.

        

 

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 CERTIFICATION :

Animer des groupes de l'analyse de la Pratique Professionnelle - 115 heures.

Epsilon Mélia - En cours.

 demeterpraxis
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